Syarat dan Ketentuan Karir.com

Syarat dan Ketentuan ini merupakan perjanjian yang mengikat antara PT Qerja Manfaat Bangsa (selanjutnya disebut sebagai "Karir.com") dan setiap penggunaan oleh anda ("Pengguna" atau "Anda") sehubungan dengan akses dan penggunaan platform Karir.com. Mohon untuk membaca dengan seksama karena dengan mendaftar, mengakses, dan/atau menggunakan platform Karir.com, Pengguna dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh isi Syarat dan Ketentuan ini.

Pengguna juga dengan ini menyetujui Syarat dan Ketentuan tambahan dan perubahannya yang merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Syarat dan Ketentuan ini. Jika Anda tidak menyetujui Syarat dan Ketentuan ini, harap untuk tidak mendaftarkan akun Anda pada Platform Karir.com. Syarat dan Ketentuan ini berlaku efektif terhitung sejak tanggal dipublikasikan pada Platform Karir.com.

1. Definisi

   Setiap kata atau istilah berikut yang digunakan dalam Syarat dan Ketentuan ini memiliki arti sebagaimana disebutkan di bawah, kecuali jika kata atau istilah yang bersangkutan dalam pemakaiannya dengan tegas menentukan lain.

   1. "Akun" adalah identitas digital yang diberikan kepada Pengguna untuk dapat mengakses dan menggunakan layanan pada Platform sesuai dengan peruntukannya.
   2. "Data Pribadi" adalah data Pengguna yang teridentifikasi atau dapat diidentifikasi secara tersendiri atau dikombinasi dengan informasi lainnya baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Platform.
   3. "Curriculum Vitae" atau "CV" adalah dokumen yang memuat informasi mengenai riwayat Pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, kualifikasi, dan informasi relevan lainnya milik Pengguna yang digunakan untuk mendukung proses pencarian kerja atau rekrutmen.
   4. "Ekstraksi CV" adalah fitur pada Platform yang secara otomatis dapat melakukan identifikasi, pengambilan, dan/atau penyusunan informasi tertentu atau data penting yang tercantum dalam CV yang digunakan untuk mendukung proses pencarian kerja lebih efisien.
   5. "Karir.com Associate" adalah sistem atau perangkat lunak yang terintegrasi dengan Platform dan menggunakan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau "AI") yang dikembangkan atau dimiliki oleh Karir.com atau pihak ketiga untuk mendukung Pengguna menggunakan Platform termasuk namun tidak terbatas pada fungsi-fungsi sebagai berikut:
      1. menyediakan chatbot dan asisten digital atau virtual untuk menjawab pertanyaan dari Pengguna serta membantu Pengguna dalam menavigasi Platform;
      2. membantu mengelompokkan, mencocokkan, dan/atau merekomendasikan lowongan pekerjaan, kandidat, profil, atau Konten lainnya berdasarkan informasi atau kriteria tertentu;
      3. memfasilitasi sesi percakapan atau wawancara secara waktu nyata yang dipandu oleh AI untuk merangkum tanggapan lisan yang diberikan oleh Pengguna selama sesi tersebut;
      4. membantu verifikasi identitas Pengguna, termasuk namun tidak terbatas pada melalui teknologi atau layanan pihak ketiga apabila tersedia;
      5. membantu menyusun, menerjemahkan, dan merangkum iklan lowongan, profil, pesan, atau Konten lainnya;
      6. menyediakan fungsi berbasis AI lainnya yang ditambahkan pada Platform dari waktu ke waktu.
   6. "Konten" adalah informasi, gambar, pemrograman, teks, grafik, foto, video, audio, nama pengguna, tautan, desain, dan materi lainnya yang ditampilkan pada Platform.
   7. "Konten Pengguna" adalah seluruh informasi, data, teks, perangkat lunak, musik, suara, foto, grafik, video, iklan, pesan, atau materi lainnya yang dikirimkan, di-posting, atau ditampilkan oleh Pengguna pada atau melalui Platform.
   8. "Pencari Kerja" adalah Pengguna yang mengakses atau menggunakan Platform untuk mencari kesempatan kerja, membuat dan mengelola profil sendiri, mengirimkan lamaran, mengikuti proses rekrutmen, atau menggunakan layanan lain yang relevan.
   9. "Pengelola" adalah PT Qerja Manfaat Bangsa sebagai pihak yang mengelola dan menyediakan Platform.
   10. "Pengguna" adalah setiap individu atau entitas yang mengakses, mendaftar, memiliki Akun, dan menggunakan layanan pada Platform. Pencari kerja maupun Perusahaan dapat diartikan sebagai Pengguna.
   11. "Penyedia Teknologi Pihak Ketiga" adalah pihak selain Pengelola yang menyediakan teknologi, perangkat lunak, model AI, layanan komputasi, penyimpanan, pemrosesan data, atau layanan pendukung lainnya yang digunakan untuk menyediakan atau mengoperasikan Platform maupun fitur-fiturnya.
   12. "Perusahaan" adalah suatu perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum negara Republik Indonesia yang dalam hal ini sebagai Pengguna untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan, mencari, menyeleksi kandidat, melaksanakan proses rekrutmen, atau menggunakan layanan lainnya yang relevan.
   13. "Pesanan" adalah permintaan atau pemesanan Layanan Berbayar yang diajukan oleh Perusahaan melalui Platform atau sarana lain yang disediakan oleh Pengelola, yang memuat rincian layanan yang dipesan, termasuk namun tidak terbatas pada harga, kuota, masa berlaku, cakupan layanan, dan ketentuan pembayaran, serta telah disetujui oleh Pengelola.
   14. "Platform" adalah Karir.com termasuk namun tidak terbatas pada situs web, aplikasi, sistem, fitur, antarmuka, dan sarana elektronik lainnya yang dikelola dan disediakan oleh Pengelola untuk mendukung proses pencarian kerja, publikasi lowongan pekerjaan, proses rekrutmen, serta layanan lainnya yang tersedia.
   15. "Rekaman Wawancara" adalah rekaman dalam bentuk audio maupun video yang dihasilkan dari Wawancara Berbasis AI termasuk namun tidak terbatas pada tanggapan dan/atau jawaban Pengguna, transkripsi atau hasil pemrosesan lainnya apabila tersedia sehubungan dengan wawancara.
   16. "Wawancara Berbasis AI" adalah proses wawancara yang dilakukan melalui Platform dengan menggunakan teknologi AI untuk membantu dalam memberikan pertanyaan dan memproses jawaban dari Pengguna serta menghasilkan Keluaran tertentu yang berkaitan dengan proses wawancara.

1. Ketentuan Umum dan Ruang Lingkup Layanan

   1. Penerapan Syarat dan Ketentuan
      1. Syarat dan Ketentuan ini mengatur akses dan penggunaan Platform beserta seluruh layanan, fitur, dan fasilitas yang disediakan melalui Platform.
      2. Syarat dan Ketentuan ini berlaku bagi seluruh Pengguna, baik Pencari Kerja maupun Perusahaan, sepanjang relevan dengan jenis layanan yang diakses atau digunakan oleh Pengguna yang bersangkutan.
      3. Apabila suatu layanan mempunyai persyaratan tambahan yang disampaikan sebelum digunakan atau dibeli, persyaratan tersebut menjadi bagian dari Syarat dan Ketentuan untuk layanan terkait. Pengguna wajib memastikan bahwa penggunaan Platform mematuhi peraturan perundang-undangan dan hak pihak lain. Tidak ada ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini yang dimaksudkan untuk mengecualikan, membatasi, atau meniadakan hak Pengguna yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku tidak dapat dikesampingkan.
      4. Penggunaan layanan tambahan tidak dengan sendirinya mengalihkan seluruh tanggung jawab Pengguna kepada Pengelola. Masing-masing pihak tetap bertanggung jawab atas tindakan, keputusan, informasi, dan kewajiban yang berada dalam lingkup kendali serta tanggung jawabnya berdasarkan Syarat dan Ketentuan ini.
      5. Platform dapat digunakan untuk memfasilitasi interaksi antara Pencari Kerja dan Perusahaan. Kecuali secara tegas disepakati lain, Pengelola bukan merupakan pemberi kerja bagi Pencari Kerja, tidak bertindak sebagai pihak dalam hubungan kerja antara Pencari Kerja dan Perusahaan, dan tidak mewakili salah satu pihak dalam hubungan kerja tersebut.
      6. Dalam hal Pengelola menyediakan layanan tambahan yang melibatkan pelaksanaan sebagian proses rekrutmen, ruang lingkup kewenangan dan tanggung jawab Pengelola hanya terbatas pada hal-hal yang secara tegas disepakati untuk layanan tersebut.
      7. Informasi, rekomendasi, hasil pencocokan, hasil Ekstraksi CV, dan keluaran lain yang dihasilkan oleh fitur berbasis AI merupakan informasi pendukung dan tidak dengan sendirinya merupakan jaminan atas kebenaran, kelengkapan, ketepatan, atau kesesuaian hasil tersebut untuk setiap tujuan tertentu.
      8. Pengelola dapat mengembangkan, memperbarui, mengubah, menambahkan, membatasi, menangguhkan, atau menghentikan fitur atau bagian dari layanan Platform untuk tujuan pengembangan, pemeliharaan, keamanan, kepatuhan hukum, atau alasan operasional lainnya.
   2. Ruang Lingkup Layanan
      1. Pengelola menyediakan Platform sebagai sarana digital yang mendukung aktivitas pencarian kerja, publikasi lowongan pekerjaan, pencarian dan pengelolaan kandidat, proses rekrutmen, serta aktivitas lain yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
      2. Layanan yang tersedia pada Platform dapat mencakup:
         1. pembuatan dan pengolahan profil Pengguna;
         2. publikasi, pencarian, penelusuran lowongan pekerjaan;
         3. penyampaian, penerimaan, dan pengelolaan lamaran;
         4. pencarian, pengelolaan, dan peninjauan profil kandidat;
         5. Ekstraksi CV dan pengolahan informasi terkait kandidat;
         6. Karir.com Associate dan fitur berbasis AI;
         7. Wawancara Berbasis AI;
         8. layanan atau fitur lain yang dikembangkan atau disediakan oleh Pengelola dari waktu ke waktu.
      3. Pengelola berupaya menyediakan Platform sesuai dengan fungsi yang ditawarkan. Pengelola tidak menjamin bahwa setiap lowongan pekerjaan akan tetap tersedia, setiap lamaran akan memperoleh tanggapan, setiap Pencari Kerja akan mendapatkan pekerjaan, atau setiap proses rekrutmen akan menghasilkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.
   3. Integrasi dan Layanan Pihak Ketiga
      1. Untuk mendukung fungsi tertentu pada Platform, Pengelola dapat menggunakan atau dengan cara mengintegrasikan teknologi atau perangkat lunak yang disediakan oleh Penyedia Teknologi Pihak Ketiga.
      2. Dalam hal penggunaan layanan pihak ketiga melibatkan pemrosesan Data Pribadi, pemrosesan tersebut wajib dilaksanakan sesuai dengan Kebijakan Privasi dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
      3. Pengelola akan mengambil langkah yang wajar, sesuai dengan peran dan kewajibannya, dalam memilih, mengintegrasikan, dan mengelola penggunaan Penyedia Layanan Pihak Ketiga yang digunakan untuk mendukung Platform.
      4. Sepanjang suatu gangguan, kegagalan, atau permasalahan berasal dari Penyedia Layanan Pihak Ketiga, penanganan dan pembagian tanggung jawab atas permasalahan tersebut akan ditentukan berdasarkan sifat permasalahan, peran dan kendali masing-masing pihak, serta ketentuan dalam perjanjian yang berlaku.

2. Pendaftaran dan Keamanan Akun

   1. Akun Pencari Kerja hanya dapat didaftarkan oleh orang yang telah berusia 18 tahun. Pengguna wajib memberikan informasi yang benar, akurat, dan lengkap serta memperbaruinya apabila terjadi perubahan. Pengelola berhak melakukan verifikasi identitas atau kewenangan dan menolak pendaftaran yang tidak memenuhi persyaratan.
   2. Akun Pencari Kerja bersifat pribadi. Pengelola bertanggung jawab menentukan personel yang berhak mengakses Akunnya dan mencabut akses tersebut ketika kewenangannya berakhir. Pengguna wajib menjaga kerahasiaan kredensial dan tidak boleh mengalihkan Akun atau hak penggunaan layanan kepada pihak yang tidak berwenang.
   3. Pengelola dapat menolak atau menangguhkan pendaftaran yang menggunakan data palsu, tidak dapat diverifikasi, atau diduga dilakukan untuk menyalahgunakan Platform. Pengguna wajib memperbarui alamat kontak yang digunakan agar pemberitahuan mengenai Akun, transaksi, dan perubahan layanan dapat diterima. Pemberitahuan yang dikirim ke alamat kontak terakhir yang didaftarkan dianggap telah disampaikan sepanjang pengirimannya dapat dibuktikan.
   4. Untuk mencegah penipuan, Anda harus menjaga kerahasiaan Akun Anda dan tidak diperkenankan untuk mengungkapkan atau membagikannya kepada siapa pun. Anda setuju untuk segera memberitahukan kepada Pengelola setiap penggunaan Akun tanpa otorisasi atau pelanggaran keamanan lainnya yang relevan melalui cs@karir.com. Selama pemeriksaan, Pengelola berhak membatasi akses dan meminta bukti yang diperlukan untuk pemulihan Akun. Pengguna bertanggung jawab atas penggunaan Akun yang disebabkan kelalaian atau pemberian akses olehnya, tanpa mengurangi tanggung jawab Pengelola berdasarkan ketentuan yang berlaku.

3. Pemrosesan Data Pribadi

   1. Pemrosesan Data Pribadi dilakukan secara sah, terbatas, spesifik, transparan, dan sesuai dengan tujuan pemrosesan yang telah ditetapkan serta dasar pemrosesan yang berlaku.
   2. Ketentuan lebih lanjut mengenai jenis Data Pribadi yang diproses, tujuan dan dasar pemrosesan, penggunaan, pengungkapan, penyimpanan, jangka waktu retensi, penghapusan Data Pribadi, serta hak Subjek Data Pribadi diatur dalam Kebijakan Privasi Platform.

4. Profil dan Lamaran Pengguna

   1. Pencari Kerja bertanggung jawab atas kebenaran, kelengkapan, dan keabsahan informasi serta dokumen yang disampaikan melalui Platform, termasuk namun tidak terbatas pada profil, CV, sertifikat, lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, serta memastikan bahwa Pencari Kerja memiliki hak atau kewenangan yang diperlukan untuk menggunakan dan menyampaikan informasi serta dokumen tersebut. Pencari Kerja dapat memperbarui profil, mengatur visibilitas profil, dan mengajukan penghapusan Akun melalui sarana yang tersedia pada Platform atau dengan menghubungi cs@karir.com.
   2. Kecuali Pencari Kerja mengatur profilnya sebagai privat, profil Pencari Kerja dapat diakses melalui fitur Resume Search oleh Perusahaan yang telah diverifikasi dan diberikan hak akses oleh Pengelola. Profil tersebut tidak tersedia untuk diakses oleh pengunjung umum melalui fitur Resume Search. Pencari Kerja memahami bahwa CV atau dokumen lain yang diunggah ke Platform dapat memuat informasi identitas dan kontak yang tidak disamarkan. Oleh karena itu, Pencari Kerja wajib meninjau isi dokumen sebelum mengunggahnya dan mempertimbangkan informasi yang akan disertakan di dalamnya.
   3. Dengan mengirimkan lamaran kepada suatu Perusahaan melalui Platform, Pencari Kerja memberikan izin kepada Perusahaan penerima untuk mengakses informasi lamaran, profil, CV, dokumen lampiran, dan hasil asesmen yang disediakan atau disertakan dalam lamaran tersebut, sepanjang relevan dengan proses rekrutmen yang bersangkutan. Perubahan pengaturan privasi atau pengajuan penghapusan Akun setelah lamaran dikirimkan tidak secara otomatis menarik kembali atau menghapus salinan informasi dan dokumen yang telah diterima oleh Perusahaan. Perusahaan bertanggung jawab atas penyimpanan, penggunaan, dan pemrosesan lebih lanjut atas informasi dan dokumen yang berada dalam penguasaannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
   4. Hasil atau informasi yang dihasilkan oleh fitur Platform untuk penggunaan pribadi Pencari Kerja dan yang tidak disertakan dalam lamaran tidak tersedia bagi Perusahaan melalui fitur Resume Search maupun proses lamaran, kecuali apabila Pencari Kerja secara terpisah memilih atau menyetujui untuk membagikannya melalui fitur yang tersedia. Pencari Kerja dapat menonaktifkan atau menghentikan rekomendasi lowongan pekerjaan melalui pengaturan Akun, apabila fitur tersebut tersedia. Tindakan tersebut tidak membatalkan lamaran yang telah disampaikan kepada Perusahaan.
   5. Pencari Kerja wajib memastikan bahwa informasi dan dokumen yang disampaikan kepada Perusahaan tidak melanggar kewajiban kerahasiaan, hak kekayaan intelektual, hak atas Data Pribadi, atau hak pihak lainnya. Pencari Kerja dilarang memberikan informasi atau dokumen palsu, memalsukan identitas, atau memberikan keterangan yang menyesatkan mengenai riwayat pekerjaan, pendidikan, kualifikasi, maupun dokumen pendukung lainnya. Pengelola dapat meminta Pencari Kerja untuk memperbaiki atau menghapus informasi atau dokumen yang secara wajar diduga melanggar Syarat dan Ketentuan ini atau peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta mengambil tindakan lain sesuai dengan Syarat dan Ketentuan ini.
   6. Perubahan atau penghapusan informasi oleh Pencari Kerja pada Platform berlaku terhadap informasi yang berada dalam sistem Pengelola sesuai dengan Kebijakan Privasi dan mekanisme yang tersedia. Perubahan atau penghapusan tersebut tidak secara otomatis mengubah atau menghapus dokumen maupun catatan yang sebelumnya telah diterima atau disimpan oleh Perusahaan. Pertanyaan mengenai keputusan seleksi, isi undangan wawancara, atau hubungan kerja wajib disampaikan kepada Perusahaan yang bersangkutan.

5. Kewajiban Perusahaan

   1. Perusahaan wajib memasang lowongan yang nyata, sah, akurat, dan sesuai kebutuhan rekrutmen. Perusahaan menjamin haknya untuk menggunakan identitas, merek, logo, dan materi iklan serta bertanggung jawab atas isi lowongan, komunikasi seleksi, dan keputusan perekrutan.
   2. Data kandidat yang diperoleh melalui Platform hanya boleh digunakan untuk tujuan rekrutmen yang sah. Perusahaan dilarang memperjualbelikan data, menghimpun CV secara massal, mengalihkan akses Resume Search, mengirim komunikasi yang tidak terkait rekrutmen, atau memungut biaya dari kandidat dengan cara yang melanggar hukum. Perusahaan wajib membatasi akses personel dan menjaga keamanan salinan data yang diterimanya.
   3. Dalam hal Perusahaan memasukkan Data Pribadi kandidat atau karyawannya ke dalam Platform, Perusahaan menyatakan dan menjamin bahwa perolehan, pengungkapan, dan pemrosesan Data Pribadi tersebut dilakukan berdasarkan dasar pemrosesan yang sah serta telah memenuhi kewajiban pemberian informasi kepada subjek Data Pribadi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Data Pribadi kandidat yang tidak memiliki Akun pada Platform dan dimasukkan oleh Perusahaan tidak tersedia bagi Perusahaan lain melalui fitur Resume Search. Pengelola berhak meminta bukti pemenuhan kewajiban Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat ini serta menolak, membatasi akses terhadap, atau menghapus data yang secara wajar diduga tidak memenuhi Syarat dan Ketentuan ini atau ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
   4. Perusahaan bertanggung jawab menanggapi permintaan subjek data atas salinan yang dikelolanya. Apabila permintaan terkait data pada Platform disampaikan kepada Pengelola, para pihak akan berkoordinasi sesuai peran dan kewajibannya masing-masing.
   5. Perusahaan dilarang menyampaikan iklan yang menyamarkan kegiatan penjualan, penghimpunan data, atau tujuan lain sebagai lowongan kerja. Perusahaan juga dilarang menyampaikan persyaratan yang diskriminatif atau meminta pembayaran dari kandidat dengan cara yang melanggar ketentuan peraturan perundang-undangan. Pengelola berhak meminta penjelasan, menunda penayangan, atau menurunkan iklan apabila terdapat alasan yang wajar diduga sebagai suatu pelanggaran.
   6. Perusahaan wajib menerapkan langkah pengamanan yang sesuai untuk memastikan bahwa akun perekrut, perangkat kerja, serta salinan CV dan dokumen kandidat hanya dapat diakses oleh pihak yang berwenang dan memerlukan akses tersebut untuk keperluan rekrutmen. Setelah tujuan pemrosesan berakhir, Perusahaan bertanggung jawab untuk menghapus, memusnahkan, atau membatasi pemrosesan dan akses terhadap salinan Data Pribadi yang berada dalam penguasaannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan ketentuan retensi yang sah. Verifikasi Perusahaan oleh Pengelola tidak mengalihkan tanggung jawab Perusahaan atas keabsahan perolehan, penggunaan, pengungkapan, pengamanan, penyimpanan, dan penghapusan Data Pribadi yang berada dalam penguasaannya.

6. Layanan Berbayar

   1. Harga, kuota, masa berlaku, dan cakupan layanan berbayar ditentukan berdasarkan Pesanan yang telah disetujui oleh Pengelola dan Perusahaan. Kecuali ditentukan lain dalam Pesanan, iklan lowongan pekerjaan akan ditayangkan selama 30 (tiga puluh) hari kalender sejak tanggal publikasi pada Platform dan pembayaran atas layanan berbayar wajib dilakukan paling lambat 14 (empat belas) hari kalender terhitung sejak tanggal pemesanan. Pengelola berhak menunda aktivasi layanan berbayar sampai pembayaran yang dipersyaratkan telah diterima oleh Pengelola.
   2. Pengelola berhak menolak, menangguhkan, atau menghentikan penayangan iklan yang melanggar Syarat dan Ketentuan ini tanpa kewajiban mengembalikan biaya, sepanjang diperkenankan oleh hukum. Apabila penghentian dilakukan oleh Pengelola karena alasan yang tidak disebabkan pelanggaran Perusahaan, Pengelola dapat mengembalikan biaya yang belum terpakai dengan memperhitungkan masa penayangan yang telah berlangsung.
   3. Permohonan pembatalan, penyesuaian paket, atau koreksi pembayaran oleh Perusahaan dapat diajukan melalui cs@karir.com dan ditangani berdasarkan Pesanan serta manfaat layanan yang telah digunakan, tanpa mengurangi hak yang dijamin oleh ketentuan yang berlaku.
   4. Perusahaan wajib memeriksa jenis paket, harga, pajak, kuota, dan masa berlaku yang tercantum sebelum menyelesaikan pembelian. Akses atas manfaat berbayar hanya berlaku selama masa atau kuota yang disepakati. Kegagalan Perusahaan menggunakan seluruh manfaat karena alasan dalam kendalinya tidak memperpanjang masa berlaku paket, kecuali Pesanan menyatakan lain.
   5. Keterlambatan pembayaran dapat mengakibatkan penangguhan layanan terkait setelah pemberitahuan melalui kanal yang tersedia. Penangguhan tidak menghapus kewajiban pembayaran yang telah jatuh tempo. Pengelola dapat mengoreksi kesalahan administratif pada tagihan atau aktivasi paket berdasarkan bukti transaksi yang sah.

7. Karir.com Associate dan Wawancara Berbasis AI

   1. Pengelola dapat menyediakan Karir.com Associate dan fitur berbasis AI lainnya melalui Platform untuk membantu Pengguna dalam menggunakan layanan termasuk namun tidak terbatas pada:
      1. menyediakan, menyesuaikan, dan meningkatkan layanan;
      2. berinteraksi dengan Pengguna mengenai layanan Platform dan memberikan dukungan teknis yang diperlukan;
      3. pelatihan, verifikasi, dan penjaminan kualitas;
      4. Wawancara Berbasis AI.
   2. Karir.com Associate menghasilkan Konten dan keluaran lainnya secara otomatis. Hal ini dapat mencakup rekomendasi, penyortiran, peringkat, pencocokan, atau keluaran serupa untuk membantu Pengguna mengidentifikasi lowongan, kandidat, Profil, atau Konten lain yang relevan. Karena berbasis AI, keluaran dapat mengandung kesalahan, tidak lengkap, bias, tidak mutakhir, atau kehilangan konteks penting. Meskipun kami mengambil langkah-langkah yang wajar untuk memantau kinerja dan meningkatkan Karir.com Associate, kami tidak dapat menjanjikan bahwa keluaran apa pun akurat, lengkap, tidak bias, atau sesuai untuk keadaan khusus Pengguna.
   3. Sepanjang diperkenankan oleh hukum, Karir.com Associate disediakan "as is". Pengelola tidak bertanggung jawab atas keluaran yang dihasilkan oleh Karir.com Associate atau atas ketergantungan Pengguna terhadap keluaran tersebut. Karir.com Associate dimaksudkan untuk membantu Pengguna dan tidak menggantikan penilaian atau pengambilan keputusan yang independen.
   4. Karir.com Associate tidak membuat keputusan akhir mengenai perekrutan atau ketenagakerjaan. Setiap keputusan untuk menyeleksi, mewawancarai, melibatkan, atau menolak seorang kandidat semata-mata dibuat oleh Perusahaan yang bersangkutan. Keluaran bukan merupakan nasihat profesional, keuangan, ketenagakerjaan, rekrutmen, atau hukum dan tidak dapat diandalkan tanpa pertimbangan independen. Jika Pengguna ragu atau ingin melaporkan masalah, Pengguna dapat menghubungi kami melalui cs@karir.com.
   5. Pengelola dapat menyimpan catatan interaksi Pengguna dengan Karir.com Associate dan keluaran yang dihasilkan untuk menyediakan layanan Platform dan untuk tujuan yang ditetapkan dalam Syarat dan Ketentuan ini sepanjang tidak bertentangan dengan Kebijakan Privasi dan ketentuan peraturan perundang-undangan.
   6. Wawancara Berbasis AI merupakan fitur yang memungkinkan proses wawancara dilakukan dengan bantuan AI termasuk namun tidak terbatas pada penyampaian pertanyaan, penerimaan dan pemrosesan jawaban peserta, serta penghasilan keluaran atau informasi terkait wawancara. Pelaksanaan Wawancara Berbasis AI dapat bergantung pada ketersediaan fitur, teknologi, dan layanan pendukung yang digunakan oleh Pengelola.
   7. Perusahaan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa penggunaan Wawancara Berbasis AI dalam proses rekrutmen dilakukan secara patut dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk namun tidak terbatas pada pemenuhan kewajiban pemberian informasi dan perolehan persetujuan yang diperlukan dari peserta wawancara, apabila dipersyaratkan.
   8. Pencari Kerja dapat menggunakan fitur Wawancara Berbasis AI untuk memperoleh pertanyaan awal yang dihasilkan atau disusun dengan bantuan AI sebagai sarana persiapan wawancara. Dalam hal Pencari Kerja menerima undangan wawancara dari Perusahaan melalui Platform, Pencari Kerja juga dapat mengikuti sesi wawancara melalui interaksi percakapan yang dipandu oleh AI, sesuai dengan mekanisme dan fitur yang tersedia pada Platform.
   9. Dalam hal Wawancara Berbasis AI menghasilkan Rekaman Wawancara, penyimpanan, akses, dan pengelolaan Rekaman Wawancara mengikuti mekanisme teknis yang berlaku pada fitur tersebut. Sepanjang Rekaman Wawancara disimpan secara lokal pada perangkat Pengguna, Rekaman Wawancara tersebut hanya dapat diakses melalui perangkat atau sarana yang berada dalam penguasaan Pengguna, sesuai dengan konfigurasi teknis fitur yang bersangkutan.
   10. Pengelola dapat melakukan perubahan, pembatasan, penangguhan, atau penghentian terhadap Karir.com Associate maupun fitur berbasis AI, baik sebagian maupun seluruhnya, untuk keperluan pemeliharaan, peningkatan layanan, keamanan, kepatuhan terhadap hukum, atau alasan operasional lainnya.

8. Konten dan Hak Kekayaan Intelektual

   1. Hak atas Konten yang disampaikan, diunggah, atau dibuat oleh Pengguna melalui Platform tetap berada pada Pengguna atau pihak lain yang secara sah memiliki hak atas Konten tersebut. Tidak ada ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini yang mengalihkan kepemilikan Konten kepada Pengelola, kecuali disepakati lain secara tegas dan tertulis oleh pihak yang berhak.
   2. Sepanjang diperlukan untuk menyediakan, mengoperasikan, memelihara, dan meningkatkan fungsi teknis layanan yang digunakan oleh Pengguna, menjaga keamanan Platform, serta memenuhi kewajiban hukum, Pengguna memberikan kepada Pengelola izin penggunaan Konten yang bersifat non-eksklusif dan terbatas pada tujuan tersebut, termasuk namun tidak terbatas pada untuk menyimpan, mereproduksi secara teknis, menampilkan, memproses, dan meneruskan Konten kepada pihak yang berwenang atau penyedia layanan pendukung yang diperlukan. Pelaksanaan izin tersebut wajib memperhatikan hak pihak yang memiliki Konten serta ketentuan mengenai perlindungan Data Pribadi dan kerahasiaan yang berlaku.
   3. Pengguna menjamin bahwa penyampaian Konten tidak melanggar hak pihak lain termasuk namun tidak terbatas pada hak kekayaan intelektual dan hak atas Data Pribadi. Seluruh hak atas merek, perangkat lunak, desain, basis data, dan materi milik Pengelola atau pemberi lisensinya tetap dilindungi oleh ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tidak ada hak penggunaan di luar yang secara tegas diberikan dalam Syarat dan Ketentuan ini.
   4. Kecuali secara tegas diizinkan oleh Pengelola, Konten pada Platform hanya boleh digunakan untuk kepentingan pribadi Pengguna yang bersifat non-komersial. Pengguna wajib mempertahankan pemberitahuan hak cipta, merek, atau pemberitahuan hak kepemilikan lainnya yang melekat pada Konten, sepanjang relevan dan tersedia. Pengguna dilarang menghapus atau mengubah pemberitahuan tersebut dengan cara yang melanggar hak pemegang hak yang sah.
   5. Pengguna tidak diperkenankan dengan cara lain mereproduksi, memodifikasi, menyalin, atau mendistribusikan, atau menggunakan untuk tujuan non-pribadi atau komersial, Konten apa pun pada Platform tanpa izin tertulis terlebih dahulu dari Pengelola.
   6. Izin penggunaan Konten oleh Pengelola berakhir ketika Konten tidak lagi diperlukan untuk tujuan pemberian layanan yang bersangkutan, dengan tetap memperhatikan kebutuhan penyimpanan yang sah, jangka waktu retensi berdasarkan Kebijakan Privasi, kewajiban penyimpanan berdasarkan hukum, serta Konten atau salinan yang telah diterima atau disimpan secara sah oleh pihak lain. Pengelola wajib menangani penghapusan atau penghentian penggunaan Konten sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tidak menggunakan ketentuan ini sebagai dasar untuk mempertahankan penggunaan Konten di luar tujuan yang diizinkan.
   7. Seluruh hak kekayaan intelektual atas Platform termasuk namun tidak terbatas pada perangkat lunak, kode program, desain, tampilan, merek, logo, basis data, dokumentasi, serta materi lain yang dimiliki atau digunakan berdasarkan lisensi oleh Pengelola, tetap menjadi milik Pengelola atau pemberi lisensinya dan dilindungi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kecuali secara tegas diizinkan dalam Syarat dan Ketentuan ini atau berdasarkan persetujuan tertulis dari pihak yang berhak, Pengguna tidak memperoleh hak kepemilikan maupun hak penggunaan atas kekayaan intelektual tersebut di luar hak yang secara tegas diberikan untuk menggunakan layanan.
   8. Dalam hal Pengguna menggunakan Karir.com Associate atau fitur berbasis AI lainnya untuk menghasilkan atau mengolah Konten, hak atas Konten tersebut ditentukan berdasarkan hak yang dimiliki Pengguna atau pihak lain atas materi yang digunakan, sifat Konten yang dihasilkan, serta ketentuan hukum yang berlaku. Pengelola tidak mengklaim kepemilikan atas Konten Pengguna semata-mata karena Konten tersebut dihasilkan atau diolah melalui fitur berbasis AI pada Platform. Pengguna tetap bertanggung jawab untuk meninjau dan memastikan bahwa penggunaan Konten tersebut tidak melanggar hak pihak lain.

9. Penggunaan yang Dilarang

   1. Pengguna dilarang memakai identitas palsu, menyampaikan Konten yang melanggar hukum atau hak pihak lain termasuk namun tidak terbatas pada konten penipuan, pornografi, diskriminasi, atau hasutan kebencian; mengunggah perangkat lunak berbahaya; mengirim komunikasi yang tidak diminta; serta mengakses akun, data, atau sistem tanpa hak.
   2. Pengguna dilarang mengganggu keamanan atau ketersediaan Platform, menggunakan pengambilan data otomatis tanpa izin, menghindari batas akses, memalsukan hasil asesmen, atau menggunakan data kandidat untuk tujuan selain yang diizinkan. Pengelola dapat menolak, membatasi, atau menghapus Konten yang melanggar dan menyimpan catatan yang diperlukan untuk pemeriksaan.
   3. Pengguna bertanggung jawab atas kerugian langsung yang terbukti timbul dari pelanggaran Syarat dan Ketentuan ini termasuk namun tidak terbatas pada tuntutan pihak ketiga akibat Konten atau data yang disampaikan tanpa hak, sepanjang tanggung jawab tersebut dapat dibebankan menurut ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
   4. Pengguna tidak boleh menyalahgunakan fasilitas komunikasi Platform untuk melakukan pelecehan, ancaman, ujaran kebencian, atau pengumpulan kontak bagi pemasaran di luar tujuan layanan. Pengelola dapat menindaklanjuti laporan dengan mempertimbangkan bukti, tingkat risiko, dan hak pihak yang terkait, serta mengungkapkan informasi kepada otoritas hanya apabila terdapat dasar hukum yang sah.

10. Pemeriksaan dan Penghentian Layanan

    1. Pengelola berhak memeriksa setiap dugaan pelanggaran dan, dengan mempertimbangkan sifat serta tingkat risikonya, meminta klarifikasi, membatasi akses, menghapus Konten, menangguhkan layanan, atau menutup Akun. Penutupan Akun secara permanen ditetapkan setelah peninjauan oleh petugas Pengelola yang berwenang.
    2. Pengguna yang menilai tindakan tersebut keliru dapat mengajukan peninjauan ulang melalui cs@karir.com dengan menyertakan bukti yang relevan. Pengelola dapat tetap memberlakukan pembatasan sementara selama diperlukan untuk melindungi Platform atau pihak lain.
    3. Penghentian Akun tidak menghapus kewajiban pembayaran yang telah jatuh tempo, kewajiban Perusahaan atas data kandidat yang telah diterima, ataupun hak subjek data berdasarkan Kebijakan Privasi. Pengungkapan data kepada otoritas dilakukan apabila terdapat dasar hukum yang sah.
    4. Pengelola dapat menghapus Konten yang telah berakhir masa tayangnya, melanggar ketentuan, atau perlu dihapus berdasarkan hukum. Penangguhan atau penghapusan dapat dilakukan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu apabila diperlukan untuk mencegah kerugian segera atau gangguan keamanan; dalam keadaan lain, Karir.com akan menggunakan cara pemberitahuan yang wajar.

11. Ketersediaan dan Tanggung Jawab

    1. Pengelola melakukan upaya yang wajar untuk menjaga agar Platform dapat diakses dan berfungsi sebagaimana mestinya. Namun, Pengelola tidak menjamin bahwa Platform akan selalu tersedia tanpa gangguan atau bahwa seluruh fitur akan senantiasa berfungsi tanpa kesalahan. Pengelola dapat melakukan pemeliharaan, pembaruan, perbaikan, atau pembatasan sementara terhadap sebagian atau seluruh fungsi Platform apabila diperlukan untuk menjaga keamanan, stabilitas, atau kualitas layanan, atau untuk memenuhi kewajiban hukum.
    2. Akses atau pelaksanaan layanan dapat terganggu akibat gangguan jaringan, kegagalan sistem atau infrastruktur, gangguan pada layanan pihak ketiga, serangan siber, tindakan pihak lain, keadaan kahar, atau peristiwa lain di luar kendali wajar Pengelola. Dalam keadaan tersebut, Pengelola akan melakukan upaya yang wajar sesuai dengan sifat gangguan dan kapasitasnya untuk memulihkan layanan. Ketentuan ini tidak menghapus tanggung jawab Pengelola atas kegagalan yang menurut hukum atau perjanjian tetap menjadi tanggung jawabnya.
    3. Pengguna bertanggung jawab atas Konten yang disampaikan atau diunggahnya, keakuratan informasi yang diberikan, serta tindakan yang dilakukan melalui Akun miliknya. Pengguna wajib memastikan bahwa Konten dan aktivitas tersebut tidak melanggar Syarat dan Ketentuan ini, hak pihak lain, atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pengguna juga bertanggung jawab menjaga keamanan kredensial Akun dan segera memberitahukan kepada Pengelola apabila mengetahui atau patut menduga adanya akses tanpa hak terhadap Akunnya.
    4. Pengelola menyediakan Platform sebagai sarana pendukung proses rekrutmen dan tidak mengambil alih tanggung jawab Perusahaan atas keputusan rekrutmen, termasuk namun tidak terbatas pada keputusan untuk mengundang, menilai, menerima, atau menolak Pencari Kerja. Informasi, rekomendasi, atau hasil yang dihasilkan melalui fitur berbasis AI merupakan informasi pendukung dan tidak dengan sendirinya menjamin hasil atau keputusan tertentu. Pengelola juga tidak bertanggung jawab atas tindakan atau kelalaian penyedia layanan pihak ketiga yang berada di luar kendali wajar Pengelola, tanpa mengurangi tanggung jawab Pengelola atas tindakan, kelalaian, atau kewajibannya sendiri berdasarkan hukum dan Syarat dan Ketentuan ini.
    5. Apabila layanan berbayar tidak dapat diberikan sesuai dengan Pesanan karena sebab yang berada dalam tanggung jawab Pengelola, Pengelola dan Perusahaan akan mengambil langkah yang wajar untuk memulihkan pemenuhan layanan.
    6. Sepanjang diperbolehkan hukum, Pengelola tidak bertanggung jawab atas kerugian tidak langsung, kehilangan peluang usaha, atau kehilangan keuntungan yang timbul dari tindakan Pengguna atau pihak ketiga di luar kendalinya. Pembatasan ini tidak berlaku terhadap tanggung jawab yang menurut hukum tidak dapat dibatasi, termasuk kesengajaan atau kelalaian berat apabila berlaku. Bentuk pemulihan dapat berupa perpanjangan masa layanan, pemberian kredit layanan, pengembalian biaya secara proporsional, atau bentuk pemulihan lain yang disepakati dalam Pesanan atau oleh para pihak, dengan tetap memperhatikan ketentuan yang berlaku. Para pihak wajib mengambil langkah yang wajar untuk mengurangi kerugian yang timbul.
    7. Sepanjang diperbolehkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku, tanggung jawab Pengelola kepada Perusahaan atas kerugian langsung yang terbukti timbul dari atau berkaitan secara langsung dengan Layanan Berbayar dibatasi paling tinggi sebesar biaya yang telah dibayarkan oleh Perusahaan untuk Layanan Berbayar yang secara langsung menimbulkan klaim tersebut. Batasan ini tidak berlaku terhadap tanggung jawab yang berdasarkan hukum tidak dapat dibatasi atau dikecualikan. Para pihak dapat menyepakati batas atau pengaturan tanggung jawab yang berbeda secara tegas dalam Pesanan atau perjanjian tertulis lainnya.
    8. Pengguna wajib mengganti kerugian langsung dan biaya pembelaan yang wajar yang ditanggung Pengelola akibat tuntutan pihak ketiga, sepanjang tuntutan tersebut terbukti secara langsung timbul dari Konten, data, atau tindakan Pengguna yang melanggar hukum, melanggar hak pihak lain, atau melanggar Syarat dan Ketentuan ini. Kewajiban tersebut berlaku sejauh kerugian dapat dibebankan kepada Pengguna berdasarkan hukum dan tidak disebabkan oleh kesalahan atau pelanggaran kewajiban Pengelola sendiri. Pengelola wajib memberitahukan kepada Pengguna mengenai tuntutan tersebut dalam waktu yang wajar dan memberikan informasi yang relevan agar penanganannya dapat dilakukan secara patut.

12. Hukum dan Penyelesaian Sengketa

    1. Syarat dan Ketentuan ini diatur dan diinterpretasikan berdasarkan hukum Republik Indonesia.
    2. Setiap perselisihan, sengketa, atau perbedaan pendapat yang timbul dari atau berkaitan dengan penggunaan Platform, Layanan, atau pelaksanaan Syarat dan Ketentuan ini akan terlebih dahulu diselesaikan oleh para pihak secara musyawarah untuk mencapai kesepakatan.
    3. Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah dalam waktu 30 (tiga puluh) hari kalender sejak salah satu pihak menyampaikan pemberitahuan tertulis mengenai perselisihan tersebut kepada pihak lainnya, masing-masing pihak berhak menempuh upaya penyelesaian melalui pengadilan yang berwenang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

13. Ketentuan Lain-Lain

    1. Pengelola dapat mengubah atau memperbarui Syarat dan Ketentuan ini dari waktu ke waktu untuk menyesuaikan dengan perubahan layanan, kebutuhan operasional, perkembangan teknologi, atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perubahan tersebut akan diberitahukan kepada Pengguna melalui Platform atau melalui email cs@karir.com. Perubahan berlaku sejak tanggal yang ditentukan dalam pemberitahuan tersebut.
    2. Apabila suatu ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini dinyatakan tidak sah, tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan berdasarkan hukum yang berlaku, ketentuan tersebut tidak memengaruhi keabsahan dan keberlakuan ketentuan lainnya. Para pihak akan menafsirkan atau menyesuaikan ketentuan tersebut sejauh diperlukan agar sesuai dengan hukum yang berlaku, tanpa mengubah maksud utama Syarat dan Ketentuan ini sepanjang dimungkinkan secara hukum.
    3. Komunikasi, tagihan, konfirmasi, dan pemberitahuan yang berkaitan dengan layanan dapat disampaikan secara elektronik melalui Platform atau alamat kontak yang didaftarkan Pengguna. Pengguna bertanggung jawab menjaga agar alamat tersebut dapat diakses. Para pihak dapat menyimpan bukti komunikasi elektronik untuk pembuktian sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
    4. Kegagalan atau keterlambatan Pengelola dalam melaksanakan atau menegakkan suatu hak berdasarkan Syarat dan Ketentuan ini tidak dianggap sebagai pengesampingan atas hak tersebut. Pengesampingan hak hanya berlaku apabila dinyatakan secara tegas dan tertulis oleh pihak yang berhak, sepanjang diperbolehkan oleh hukum yang berlaku.

1. "Karir.com" merujuk pada PT Qerja Manfaat Bangsa beserta dengan situs, layanan, sistem, dan brand yang melekat padanya.
2. “Pengguna” adalah pihak, organisasi, invividu, atau perusahaan yang menggunakan Karir.com untuk pemenuhan kebutuhan tegaga kerja profesionalnya melalui pemasangan iklan lowongan kerja/peluang karir pada situs karir.com.
3. “Layanan” merujuk pada upaya Karir.com dalam memfasilitasi pemasangan iklan, rekomendasi CV, penanganan keluhan, dan lain sebagainya bagi pengguna.
4. “Materi iklan”/“konten iklan” dalam mencakup teks, gambar, foto, video, desain, tautan, dan unsur-unsur lain yang akan dimuat dalam tayangan iklan.
5. “Identitas perusahaan” mencakup nama, logo, banner, alamat, bidang industri, dan informasi lain yang melekat pada brand dari perusahaan terkait.

1. Pembelian Paket

1. Pembelian paket dapat dilakukan dengan mengisi Sales Order Form (SOF) terlebih dahulu.
2. Paket yang sudah dipesan melalui SOF tidak dapat dibatalkan.
3. Masa berlaku penayangan iklan adalah 30 hari.
4. Setiap pembelian paket berlaku untuk pemakaian eksklusif. Tidak diperkenankan untuk memberikan, mentransfer, atau menjual kredit Karir.com kepada pihak ketiga tanpa persetujuan tertulis dari Karir.com.
5. Jika pengguna melakukan aktivasi ulang paket dalam jangka waktu 15 hari sebelum masa berakhirnya paket, maka sisa benefit paket sebelumnya akan diakumulasikan dengan paket perpanjangannya.
6. Pengguna berkewajiban untuk melakukan pembayaran sepenuhnya terhadap setiap paket yang dipesan melalui Karir.com, bahkan jika paket tersebut akhirnya dibatalkan atau dicabut oleh pengguna sendiri.
7. Batas akhir pembayaran paket adalah 14 hari setelah pemesanan dilakukan.

2. Materi/Konten Iklan

1. Konten iklan yang dapat ditayangkan pada Karir.com hanyalah konten yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen.
2. Tidak diperkenankan untuk menayangkan materi iklan yang mengandung unsur pornografi, agama, ras, suku, atau hal lain yang dapat menebar kebencian sosial.
3. Tidak diperkenankan pula untuk menayangkan informasi yang rancu, menyesatkan, dan/atau melecehkan pihak lain dalam konten iklan.
4. Seluruh konten iklan yang diajukan perlu mendapat persetujuan tayang dari Karir.com.
5. Pengguna memahami dan sepakat bahwa dalam kondisi kerja sama antara Karir.com dengan media lainnya, Karir.com berhak untuk menayangkan konten iklan pengguna melalui media-media tersebut tanpa pemberitahuan sebelumnya.

3. Kewajiban Lain bagi Pengguna

1. Pengguna wajib menginformasikan identitas asli perusahaannya dengan sebenar-benarnya untuk kepentingan pendaftaran akun dan penayangan iklan oleh Karir.com. Segala bentuk penipuan ataupun pencatutan identitas perusahaan sebagai pengguna akan ditindaklanjuti oleh Karir.com.
2. Pengguna wajib mengirimkan fotokopi SIUP, NPWP, SKDP/SKDU, TDP, SITU, UD, dan dokumen perizinan pendirian usaha lainnya ke e-mail resmi sales Karir.com.
3. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan segala bentuk kekayaan intelektual (termasuk namun tidak terbatas hanya pada nama, logo, dan teknologi) milik Karir.com untuk tujuan dan dengan alasan apapun.
4. Pengguna tidak diperkenankan untuk memungut biaya sepeserpun dari kandidat yang hendak direkrut melalui Karir.com; baik sebelum maupun sesudah proses interview dilaksanakan; dan dengan alasan apapun, baik untuk biaya transportasi, konsumsi, training, seragam, atau hal-hal lainnya.
5. Pengguna tidak diperkenankan untuk melakukan segala bentuk kejahatan kriminal, termasuk namun tidak terbatas hanya pada kejahatan siber, baik secara langsung maupun tidak langsung, melalui Karir.com.
6. Pengguna wajib memberikan penggantian kerugian dan membebaskan Karir.com para pejabat, direktur, karyawan, pegawai, pemilik usaha, agen, rekanan, perwakilan, pemegang saham, perusahaan-perusahaan asosiasi, pengacara, pendahulu, penerus, serta penerima pengalihannya dari dan terhadap setiap klaim, tindakan hukum, tuntutan, cedera, pertanggunggugatan (liability), kerugian, ganti rugi, biaya dan pengeluaran (termasuk biaya hukum dan pengeluaran litigasi atas dasar penggantian kerugian secara penuh) yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan layanan (termasuk namun tidak terbatas pada situs dan sistem yang terdapat di dalamnya) atau konten atau pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan ini oleh pengguna.
7. Pengguna sepakat untuk menyetujui dan mematuhi ketentuan lain yang sudah dan mungkin akan ditambahkan oleh Karir.com dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan lebih dulu terhadap pengguna.

4. Pengecualian dan Pembatasan Pertanggunggugatan terhadap Karir.com

1. Karir.com tidak memberikan jaminan apapun terkait layanan, situs, kelancaran aksesibilitas sistem, keamanan dari ancaman teknologi, keakuratan informasi yang didapatkan dari pihak eksternal (termasuk pemberi kerja dan pencari kerja), serta tingkat kesuksesan rekrutmen pada siapapun, baik secara tersirat maupun tersurat.
2. Pengguna mengakui dan setuju bahwa Karir.com hanya menyediakan platform online untuk mempublikasikan materi iklan lowongan kerja serta memberikan rekomendasi profil kandidat pelamar yang diterima apa adanya (as is) oleh yang bersangkutan dalam rangka membantu pemenuhan kebutuhan rekrutmen pengguna. Karir.com tidak memiliki kendali utuh atas pemberi kerja, pencari kerja, atau pengguna lainnya dan oleh karenanya Karir.com sepenuhnya tidak bertanggung jawab atas kebenaran informasi yang didapat dari pihak-pihak tersebut.
3. Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung jawab penuh atas informasi yang ditayangkan atas nama perusahaannya pada Karir.com
4. Dengan menggunakan layanan Karir.com, pengguna dianggap telah menerima dan menyetujui seluruh syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Karir.com dengan kesadaran penuh.

5. Penindaklanjutan atas Pelanggaran oleh Pengguna

1. Karir.com berhak untuk menolak dan/atau memberhentikan pemberian layanan kepada pengguna, menangguhkan iklan, serta mencabut keanggotaan pengguna yang dianggap melanggar Syarat dan Kententuan ini.
2. Interpretasi akan pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan oleh pengguna sepenuhnya menjadi milik Karir.com dan tidak dapat diganggu gugat.
3. Karir.com berhak untuk tidak mengembalikan biaya pembayaran maupun kredit jika pengguna terbukti melakukan pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan yang telah ditetapkan oleh Karir.com.
4. Pelanggaran yang dilakukan oleh pengguna dapat berujung pada pertanggungjawaban perdata ataupun pidana oleh pengguna terkait. Karir.com berhak untuk melakukan investigasi atau terlibat dalam pengusutan kasus dan bekerja sama dengan pihak penegak hukum apabila terdapat indikasi hal yang merugikan bagi Karir.com.