HR-GA

o Recruitment & Selection (Rekrutmen) meliputi : Menyiapkan offering letter dan kontrak kerja, Menjadwalkan serta melakukan wawancara kerja

o Administrasi Personalia meliputi : Membuat dan mengelola data karyawan, Mengelola absensi, cuti, izin, dan keterlambatan, Membuat surat pengangkatan, mutasi, promosi, dan surat keterangan kerja.

o Payroll & Benefit meliputi : Membantu perhitungan gaji, lembur, tunjangan, dan potongan, Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, Menyiapkan rekap payroll untuk bagian Finance atau Accounting. Mengelola administrasi THR dan bonus.

o Hubungan Industrial & Kepatuhan meliputi : Mengurus administrasi pengunduran diri dan PHK, Membantu perhitungan hak karyawan saat berakhirnya hubungan kerja, Mengelola pencatatan PKWT dan dokumen ketenagakerjaan yang diwajibkan.

o Pengelolaan Fasilitas Kantor meliputi : Memastikan fasilitas kantor berfungsi dengan baik. Memantau kondisi AC, listrik, air, internet, dan fasilitas lainnya

o Keamanan, K3, dan Dokumen Umum meliputi : Mendukung penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), Memastikan prosedur tanggap darurat dan fasilitas keselamatan tersedia, Mengelola dokumen perizinan umum perusahaan sesuai kewenangan

o Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis

o Memahami dasar-dasar administrasi personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia

o Memiliki pengalaman kerja di Bidang HR-GA minimal 1 Tahun

o Berpengalaman dengan mengelola Administrasi Karyawan, kontrak kerja, absensi dan penggajian.

o Memahami dasar UU ketenagakerjaan dan peraturan pelaksaannya

o Mampu mengelola file personalia, kontrak PKWT/PKWTT, serta surat-menyurat HR

o Memiliki pengalaman mengurus fasilitas kantor, inventaris, pengadaan barang menjadi nilai tambah

o Fresh Graduate dipersilahkan

o Penempatan : Cikarang Barat